HOOGEVEEN – Als er een Drents bedrijf is dat bijna letterlijk de wind in de zeilen heeft is het wel Arvick uit Hoogeveen. De in 2015 opgerichte onderneming kwam dit jaar met stip op een 73e plaats binnen in de landelijke MKB-innovatie top 100. De starter maakte in haar eerste jaar al winst, is gevraagd om aan de slag te gaan in Azië en gaat binnenkort de markt in de Verenigde Staten verkennen.
Bouten en windmolens
Het geheim van de smid of beter gezegd van directeur Henk van den Berg is de nieuwe arvick methode in cominatie met ultrasone metingen. Hiermee kan het bedrijf testen of bouten en moeren in bijvoorbeeld windmolens goed vast zitten. Arvick kan met haar techniek in vier uur 120 bouten en moeren testen. Een ingrijpende verandering want met de traditionele methode kostte dit twaalf uur. Daar komt nog bij dat er duur specialistisch gereedschap werd vereist en de procedure vanwege de maximaal zestig procent foutmarge om de drie maanden herhaald moest worden.
Minder tijd en kleinere foutmarge
Van den Berg: ‘Wij garanderen een foutmarge van maximaal tien procent ten opzichte van 60% bij de conventionele (of oude) methode, hebben minder tijd nodig en gebruiken geen duur en zwaar gereedschap, maar werken met gespecialiseerde apparatuur. Duidelijk is dus dat er dankzij onze methode waanzinnig bespaard kan worden.’ Hoe de aanpak exact werkt is de Hoogeveense ondernemer niet van plan te vertellen. Een tipje van de sluier wil hij wel oplichten. ‘Wij sluiten onze sensoren aan op de schroeven. Sturen daar geluid doorheen en uit de informatie die we terugkrijgen kunnen we met onze analyses conclusies trekken.’
Doorbraak
De doorbraak van Arvick kwam toen de Drenten gevraagd werd met spoed een windpark op de Waddenzee te testen. De opdrachtgever vermoedde dat de verbindingen niet deugden en Arvick wist dat gedetailleerd te bevestigen. ‘We hebben onszelf daardoor fors in de kijker gespeeld.’ Bij Arvick werken momenteel vier mensen. Dit zullen er snel meer zijn. Daarnaast wordt gebruik gemaakt van een vaste flexibele schil.. ‘Werk is er meer dan genoeg. Goed geschoold personeel vinden is een stuk lastiger. Iedereen met een technische mbo+ of een hbo-opleiding is daarom welkom. Wij scholen ze vervolgens wel bij.’
Hoogspanningsmasten
Momenteel is het bedrijf vooral actief bij windparken op de Noordzee maar ook de nieuwe achtbaan van Ponypark Slagharen werd door hen aangepakt. De Arvick methode werkt overal waar de veiligheid van verbindingen extra aandacht vereist. Daarom kijkt het bedrijf ook met grote belangstelling naar de plaatsing van nieuwe hoogspanningsleidingen in ons land. ‘Alle bestaande masten worden vervangen. Wij willen graag meten of alles stevig en veilig op zijn plaatst zit. Een geweldige groeimarkt is dat, ’constateert de Hoogevener.
China
De aanpak van de Drentse innovators is zelfs tot in China doorgedrongen. Arvick werd gepolst of ze eventueel ook aan de slag wilden bij een mega-windpark in Azië. Een enorme kans maar ook een groot risico stelt van den Berg. ‘Ons bedrijf is nog geen twee jaar oud en staat in de kinderschoenen. Voorzichtige groei was mijn plan. Overhaaste risico’s nemen past eigenlijk niet bij ons Noorderlingen. Het is een dilemma moet ik eerlijk zeggen.’
Innovatie top 100
Of de internationale belangstelling met de vermelding in de innovatie top 100 te maken heeft durft de directeur niet te zeggen. De 73e plek is volgens hem wel geweldige reclame. Heel veel bedrijven of geïnteresseerden bellen voor informatie of om nader kennis te maken. Deze erelijst wordt samengesteld door ondermeer de Kamer van Koophandel en zet jaarlijks de 100 concrete innovaties van het Nederlandse midden- en kleinbedrijf op een rijtje.
Trots op het Noorden
De 48-jarige ondernemer is trots op deze prestatie maar ook trots op het Noorden. ‘Dit is toch een mooi Drents product en goed voor de regionale economie. ‘Ondanks de belangstelling vanuit China en de verkenning van de VS blijft Arvick de komende jaren in Hoogeveen. ‘Ik zeg niet dat we nooit vertrekken maar ik ben niet voor niets ooit vanuit Ede naar Drenthe gekomen. Het wonen is hier goed, de bereikbaarheid is prima en vooral de arbeidsmentaliteit is uitstekend. Als ik een ploeg naar Shell stuur zijn ze altijd blij als het Noordelingen zijn. Wij werken hard, zeuren niet en vragen op vrijdagmiddag ook nog eens aan de baas of alles naar wens was. Kom daar maar eens om in de Randstad, haha.’
